Sexismus-Debatte: unser Produkt AGG-Wissen.de
31. Januar 2013

Ob ARD, ZDF, SternTV bei RTL, Twitter, Facebook oder Co – auf allen Kanälen kocht derzeit die Sexismus-Debatte. „Die #Aufschrei-Aktion auf Twitter ist nur die Spitze des Eisberges“, so berichtet die Berliner Morgenpost. Umso wichtiger ist es, die Aufschreie, die aktuell überall zu lesen sind, auch zu würdigen. Laut einer Erhebung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) […]

Ob ARD, ZDF, SternTV bei RTL, Twitter, Facebook oder Co – auf allen Kanälen kocht derzeit die Sexismus-Debatte. „Die #Aufschrei-Aktion auf Twitter ist nur die Spitze des Eisberges“, so berichtet die Berliner Morgenpost.

Umso wichtiger ist es, die Aufschreie, die aktuell überall zu lesen sind, auch zu würdigen. Laut einer Erhebung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) von 2011 beklagt sich jede zweite Frau darüber, schon einmal am Arbeitsplatz diskriminiert worden zu sein. Angesichts der aktuellen Sexismus-Debatte in Deutschland verzeichnet die Antidiskriminierungsstelle des Bundes in den vergangenen Tagen einen deutlichen Anstieg an gemeldeten Vorfällen.

2012 haben wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern Esche Schümann Commichau (www.esche.de) und der theCode AG (www.theCo.de) eine Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) entwickelt.

Unser Produkt AGG-Wissen.de bietet mit E-Learning die Möglichkeit, die im AGG vorgesehene Schulung der Beschäftigten eines Unternehmens flexibel und in kürzester Zeit, mit dokumentiertem Nachweis und zu einem fest kalkulierten Kosten- und Zeitaufwand durchzuführen. Schauen Sie einfach mal rein!

Eigentlich sind die Meinungen im Netz unter dem Hashtag #Aufschrei alte Kamelle, und dennoch ernstzunehmen. Denn endlich schreiben anno 2013 nun zig Frauen angstlos vor weiteren Konsequenzen unter ihrem Namen über konkrete Erfahrungen mit Machtmissbrauch. Nicht zu vergessen, wieviele Aufschreie bisher ohne Gehör blieben. Weil gerade die Angst bei vielen Frauen zu groß scheint, sich mit dem Äußern der Wahrheit verwundbar zu machen und sich negativen Folgen, wie beispielsweise am Arbeitsplatz, auszusetzen…

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Update: Mitarbeiterschulung BDSG-Wissen.de
22. Dezember 2011

Wir haben unsere Mitarbeiterschulung (E-Learning) zum Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) um zwei Kapitel erweitert. Neben dem Grundprinzip des Datenschutzes, den Rechtsgrundlagen, den Rechten der Betroffenen und dem Thema Datensicherheit lernen Teilnehmer der Schulung nun auch alles Notwendige über den betrieblichen Datenschutzbeauftragten und die Auftragsdatenverarbeitung. Gerade in Zeiten, in denen die Datenverarbeitung in der Cloud auch für Unternehmen immer […]

Wir haben unsere Mitarbeiterschulung (E-Learning) zum Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) um zwei Kapitel erweitert. Neben dem Grundprinzip des Datenschutzes, den Rechtsgrundlagen, den Rechten der Betroffenen und dem Thema Datensicherheit lernen Teilnehmer der Schulung nun auch alles Notwendige über den betrieblichen Datenschutzbeauftragten und die Auftragsdatenverarbeitung. Gerade in Zeiten, in denen die Datenverarbeitung in der Cloud auch für Unternehmen immer interessanter wird, sollten Mitarbeiter über das entsprechende Know-How zum Thema Auftragsdatenverarbeitung verfügen.

Unsere Online-Schulungen zum BDSG und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) entwickeln wir gemeinsam mit theCode AG und den Anwälten von Esche Schümann Commichau. Gregor Klar, Geschäftsführer von brainosphere, ist zudem als externer Datenschutzbeauftragter für verschiedene Unternehmen tätig und zudem Mitglied im Berufsverband der Datenschutzbeauftragten Deutschlands (BvD) e.V. Unsere Online-Schulung BDSG-Wissen.de bietet die Möglichkeit, die im BDSG vorgesehene Schulung der Beschäftigten eines Unternehmens flexibel und in kürzester Zeit, mit dokumentiertem Nachweis und zu einem fest kalkulierten Kosten- und Zeitaufwand durchzuführen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zu Verfügung.

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BDSG-Wissen mit Comenius-Siegel ausgezeichnet
20. August 2010

Erneut ist eine unserer Online-Schulungen mit dem Comenius-Siegel für herausragende didaktische Multimedia-Produkte ausgezeichnet worden: Nach AGG-Wissen, unserer Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), darf sich nun auch BDSG-Wissen mit dem Siegel schmücken. BDSG-Wissen bietet die im Bundesdatenschutzgesetz vorgesehene Mitarbeiterschulung als Online-Schulung an. Vorteil daran ist, dass jeder Mitarbeiter selber flexibel entscheiden kann, wann und von welchem […]

Erneut ist eine unserer Online-Schulungen mit dem Comenius-Siegel für herausragende didaktische Multimedia-Produkte ausgezeichnet worden: Nach AGG-Wissen, unserer Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), darf sich nun auch BDSG-Wissen mit dem Siegel schmücken. BDSG-Wissen bietet die im Bundesdatenschutzgesetz vorgesehene Mitarbeiterschulung als Online-Schulung an. Vorteil daran ist, dass jeder Mitarbeiter selber flexibel entscheiden kann, wann und von welchem Rechner aus, er die Schulung durchführen möchte.

Das Comenius-Siegel wird seit 1995 jährlich von der Gesellschaft für Pädagogik und Information e.V. (GPI) vergeben. Die Entscheidung darüber, wer das Siegel erhält, wird auf Basis eines von der GPI erarbeiteten Bewertungs- und Prüfsystem für multimediale Bildungsmedien getroffen. Mit dem Siegel möchte die GPI einen Anhaltspunkt für qualitativ hochwertige Multimedia-Produkte geben.

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FU zeichnet E-Learning Projekte aus
12. März 2010

Die FU Berlin hat vier herausragende und innovative Projekte aus dem Bereich E-Learning mit einem Förderpreis ausgezeichnet. Den Preis  in der Kategorie „Nachhaltige Integration und Vernetzung“ erhielt das Projekt „Geschichte der Kunst im Wandel ihrer Funktionen“. Das multimediale Online-Lernprogramm ist fester Bestandteil des Bachelor-Studiengangs Kunstgeschichte und vermittelt Studierenden einen fundierten Überblick über die Kunstgeschichte vom […]

Die FU Berlin hat vier herausragende und innovative Projekte aus dem Bereich E-Learning mit einem Förderpreis ausgezeichnet.

Den Preis  in der Kategorie „Nachhaltige Integration und Vernetzung“ erhielt das Projekt „Geschichte der Kunst im Wandel ihrer Funktionen“. Das multimediale Online-Lernprogramm ist fester Bestandteil des Bachelor-Studiengangs Kunstgeschichte und vermittelt Studierenden einen fundierten Überblick über die Kunstgeschichte vom frühmittelalter bis zur Zeitgenössischen Kunst.

Zwei weitere Preise wurden in der Kategorie „Multimediale Lernmaterialien und Lernumgebungen“ für das Projekt „Multitouch Lernumgebungen für Informatik-Unterricht und Präsenzlehre“ und das „Neugriechisch-Projekt“ verliehen. Im ersten Projekt arbeiten die Studierenden mit selbstentwickelten Multitouch-fähigen Geräten, um neue Programmierkonzepte und Interaktionsparadigmen zu erlernen. Das Neugriechisch-Projekt trainiert Studierende online grammatisch-syntaktische Fähigkeiten für das Verständnis von Texten und mündlicher Rede. Dazu werden multimediale Lernmaterialien in Bild, Ton und Video angeboten.

Als bestes „Good-Practice-Beispiel für Blended-Learning-Szenarien in der Lehre“ ist das Team am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft ausgezeichnet worden. Im Rahmen der für die Bachelor-Studierenden verpflichtenden Allgemeinen Berufsvorbereitung erlernen die Studierenden fachliche und methodische Grundlagen der Betriebswirtschaft und erproben diese später in einem internationalen Zusammenhang in einem fast vollständig virtuellen Szenario.

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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
05. März 2010

Seit dem 01.August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt – in Kraft. Das Gesetz soll Benachteiligungen aus Gründen der „Rasse“, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen. Dazu erhalten durch das Gesetz geschützte Personen Rechtsansprüche gegenüber […]

Seit dem 01.August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt – in Kraft. Das Gesetz soll Benachteiligungen aus Gründen der „Rasse“, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen. Dazu erhalten durch das Gesetz geschützte Personen Rechtsansprüche gegenüber Arbeitgebern und Privaten, wenn diese ihnen gegenüber gegen die gesetzlichen Diskriminierungsverbote verstoßen.

In vielen Unternehmen sind die genauen Details des Gesetzes nicht bekannt. Dabei ist Vorsicht geboten, denn Verstöße gegen das Diskriminierungsverbot sind oft nicht so offensichtlich wie vielleicht zu vermuten wäre: So kann bereits eine scheinbar neutral formulierte Stellenausschreibung schon diskriminierend sein. Für das Unternehmen, das für die Ausschreibung verantwortlich ist, kann das teuer werden.

Unser Produkt AGG-Wissen.de bietet mit E-Learning die Möglichkeit, die im AGG vorgesehene Schulung der Beschäftigten eines Unternehmens flexibel und in kürzester Zeit, mit dokumentiertem Nachweis und zu einem fest kalkulierten Kosten- und Zeitaufwand durchzuführen.

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